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Al igual que en su día Batman, Spiderman o Buzz Lightyear fueron ídolos de toda una generación, hoy en día los ídolos de los más pequeños tienen nuevos nombres, nuevas caras y representan un cambio completo de contexto sociocultural. Las guerreras K-Pop no es solo una película de dibujos animados más; esta historia, que trata de una banda de K-Pop formada por tres chicas con una identidad secreta que las transforma en cazadoras de demonios, ya se había convertido en la película más vista de la historia en Netflix, y hoy ha vuelto a colarse en el top 10 de las películas más vistas. K-Pop: Demon Hunters (su nombre original) es todo un fenómeno de masas que apasiona a los más pequeños de la casa y a los no tan pequeños.

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Caminar es, en teoría, una de las acciones más naturales del ser humano. Sin embargo, el tipo de calzado que usamos a diario muchas veces nos aleja de esa naturalidad. Entre suelas excesivamente gruesas, amortiguaciones que aíslan del suelo y formas que no respetan la anatomía del pie, hemos terminado por olvidar cómo se siente caminar de verdad. En los últimos años, cada vez más personas han empezado a buscar alternativas que devuelvan al cuerpo su forma natural de moverse. Ahí es donde entra en escena el calzado barefoot, una alternativa que apuesta por volver a lo esencial: caminar como si fuéramos descalzos, pero con la protección justa.

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Las arrugas son inevitables: el paso del tiempo se refleja en la piel, especialmente en zonas como el escote. Sin embargo, es posible retrasar su aparición el mayor tiempo posible. Además de una crema reafirmante de senos, Paula Echevarría tiene un truco de belleza para ello: un sujetador para dormir.

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El camino hacia el uso de órganos de animales —modificados genéticamente— para trasplantes en humanos parece cada vez mejor pavimentado. Pero es un camino con importantes obstáculos todavía. Así lo demuestra el caso que se publica este jueves: la primera persona viva a la que se le ha trasplantado un hígado de cerdo modificado genéticamente. Este paciente, de 71 años, con cirrosis y cáncer de hígado, pudo aprovechar este órgano durante más de un mes, en el que funcionó correctamente.

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En el código postal más pobre de Valencia, que encuadra el área de Sant Pau y Benimàmet, el 83% de la renta de los vecinos procede del trabajo. En cambio, en el área más rica de la misma ciudad, Pla del Remei, la aportación del trabajo es de menos de la mitad (43%). Allí, la mayoría de los ingresos procede de rentas del capital, actividades económicas y ganancias patrimoniales.

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El pasado 7 de enero, en Vitoria, falleció un empleado de la construcción que fue arrollado por maquinaria en movimiento. “Fue el primer fallecimiento del año, pero después ha habido otros en circunstancias parecidas”, lamenta el secretario de Salud Laboral del sindicato LAB, Inko Iriarte. “Vamos a peor, con un menor control por parte de las empresas”, denuncia. 103 empleados de la construcción murieron entre enero y julio en España, según los últimos datos disponibles. El dato es negativo de por sí, pero empeora al compararlo con el registro de 2024. Las muertes en el sector han crecido un 26% en lo que va de año. En estos datos no se incluyen otros accidentes en la construcción acontecidos a partir de agosto, como el que sucedió en el centro de Madrid este martes y que costó la vida a cuatro personas.

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La especulación crece ante el anuncio en Oslo este viernes del Comité Nobel noruego, que revelará el ganador del premio de la Paz. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, insiste desde hace meses en que se lo merece por sus iniciativas supuestamente pacíficas como mediador entre países enemigos. Este año, el organismo ha recibido un total de 338 nominaciones para el premio (244 individuos y 94 organizaciones). A pesar de que la lista no se hace pública, se sabe que entre las nominaciones está la de Trump, confirma Nina Graeger, directora del Instituto de Investigación para la Paz de Oslo (PRIO), que asesora al comité.

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Las últimas horas en Francia han sido un caos de declaraciones y traiciones. Tras cinco primeros ministros en un año y medio, el último, Sébastien Lecornu, no ha logrado cerrar un acuerdo que evite nuevas elecciones. La izquierda rechaza pactar con Macron si no suspende la reforma de las pensiones, la ultraderecha amenaza con bloquearlo todo… y el presidente parece cada vez más solo. La segunda economía europea se asoma al agotamiento de su propio modelo político.

Ana Fuentes

José Juan Morales

Silvia Cruz Lapeña

Nicolás Tsabertidis

Jorge Magaz

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Aunque no se puede cuantificar la energía psíquica que activa nuestra mente, asociamos la idea de energía con estados mentales como la creatividad, la atención o la fuerza de voluntad. Desde la perspectiva de las neurociencias, nuestros cerebros están siempre activos y en constante cambio. Compararlos con un ordenador resulta insuficiente, pues no refleja su plasticidad, dinamismo ni su alto coste energético. El cerebro, aunque solo representa el 2% del peso corporal, consume aproximadamente el 25% de la energía del organismo para producir neurotransmisores, transmitir impulsos y mantener los potenciales de reposo, es decir, para que nuestras neuronas estén listas para disparar.

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En un momento de gran tensión por el calentamiento de la guerra híbrida de Rusia contra Occidente, la Unión Europea quiere limitar las condiciones y privilegios de los visados de los diplomáticos rusos con el objetivo de frenar su movilidad dentro del club comunitario. La medida busca poner aún más trabas al Kremlin, que trabaja desde hace tiempo para reconstruir la potente red de espionaje que tenía en Europa y que en muchas ocasiones se amparaba en personas con cobertura diplomática. Esta estructura quedó profundamente dañada tras la expulsión de cientos de representantes rusos en los 27 países de la UE en 2022, tras la invasión a gran escala sobre Ucrania ordenada por el presidente Vladímir Putin.

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En una rara conjunción, el pasado septiembre coincidieron en Marruecos el segundo aniversario del terremoto del Alto Atlas —donde miles de personas siguen a la espera de que se rehabiliten sus viviendas—, la muerte de ocho mujeres embarazadas en el hospital de Agadir (sur) —atribuida a un fallo en la aplicación de la anestesia— y la inauguración del estadio Mulay Abdalá de Rabat —reconstruido en solo 14 meses con un coste de 70 millones de euros—.

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Los estereotipos de género “persistentes” siguen sin despegarse del entorno laboral y afectan a todos los escalafones de las organizaciones, también al vértice de la pirámide. Y lo mismo ocurre con la brecha salarial. De hecho, según el estudio Género y liderazgo: Abordando sesgos, oportunidades y cambios, elaborado por el Instituto de Investigación de Capgemini, el 62% de las directivas españolas aseguran que han sufrido discriminación salarial por cuestión de género en sus empresas, un dato que sitúa a España en peor posición respecto a la media de los 11 países analizados, donde el 53% de las mujeres aprecia sesgos negativos en la remuneración. Eso sí, tanto en España como en el resto del mundo, cuatro de cada diez varones en puestos ejecutivos admiten haber recibido ventajas retributivas por ser hombres.

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Esade también ha abordado en su último Gender Monitor de 2025 la situación de la paridad de género en la dirección de las empresas españolas. Y ha llegado a una conclusión preocupante: aunque la igualdad sigue avanzando, un 70% de las 1.500 ejecutivas encuestadas advierte de la aparición de fatiga respecto a todo lo relacionado con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Un cansancio que achacan a la excesiva politización del discurso, a las iniciativas superficiales que impulsan las compañías y a la desconexión entre las declaraciones públicas y las prácticas reales de las organizaciones.

Las ejecutivas siguen percibiendo barreras estructurales y culturales que limitan el acceso de las mujeres a los máximos niveles de responsabilidad. Existe un claro desajuste entre el mensaje de las corporaciones y el impacto real de las medidas que implementan para mejorar la igualdad en las empresas. De hecho, más de cuatro de cada diez directivas encuestadas indican que siguen sin percibir cambios en sus centros de trabajo tras la introducción de los planes de igualdad. Los sesgos inconscientes, los impedimentos para conciliar vida personal y profesional y la falta de reconocimiento son las principales barreras que han detectado para ello.

Sin embargo, las desigualdades más habituales que perciben en su día a día tienen que ver con la brecha salarial y la falta de visibilidad en el trabajo, además de las denominadas microdesigualdades cotidianas. El 82% de las mujeres cree que el acceso a puestos de alta responsabilidad sigue favoreciendo a los hombres. Y las principales barreras para la promoción continúan siendo los sesgos inconscientes (27%), la dificultad de conciliación entre vida personal y profesional (17%), y la falta de reconocimiento (12%).

España se juega cerca de 1.500 millones en la antigua prisión de Old Capitol, a una manzana de la imponente sede del Capitolio. Allí, en un edificio neoclásico de inspiración griega cubierto de mármol, está la sede del Tribunal Supremo de Estados Unidos, que debe decidir en los próximos meses si atiende la petición del Reino de España de elevar el caso judicial por los laudos de las renovables o si lo deja en manos del juzgado del Distrito de Columbia. En esta instancia judicial, los demandantes, fondos oportunistas en su mayoría, exigen la ejecución del pago o el embargo de bienes. La decisión reviste importancia porque este tribunal inferior suma media docena de reveses contra los intereses del Gobierno español.

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La aceleración de las inversiones en el despliegue de infraestructuras y servicios de inteligencia artificial (IA) ha llevado a las tecnológicas a acelerar la captación de nuevos recursos, tanto por la vía de capital como de deuda. El último ejemplo es la ronda de financiación que tiene en marcha xAI, la start-up controlada por Elon Musk, que prevé captar hasta 20.000 millones de dólares (unos 17.200 millones de euros), en una transacción en la que cuenta con el respaldo de Nvidia, además de grupos inversores como Apollo Global Management, Diameter Capital Partners y Valor Capital.

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Domingo 5 de octubre. 19 horas, Teatro de La Latina. Leonardo Sbaraglia desarrolla Los días perfectos sobre el escenario. Se trata de un intenso y descarnado monólogo sobre el tedio en las relaciones de pareja; un tema delicado, universal, que el actor asume apenas sin recursos escenográficos o banda sonora. Aquí, toda la responsabilidad recae sobre su trabajo, vulnerable, en un cuerpo a cuerpo con un público que ha pagado entre 19 y 37 euros por persona por verlo trabajar. Uno espera a priori el silencio y la atención de los espectadores durante 75 minutos. Pero no. En la función irrumpe otro protagonista indeseado: el móvil. Suenan al menos media docena de zumbidos, tonos de mensaje de toda clase e, incluso, dos llamadas. Tras la segunda de ellas, Sbaraglia deja de reprimirse, sale de la zona e, incluso, se encara con humor con un porteño atendé. Su profesionalidad le permite regresar al papel acto seguido, como si nada hubiese sucedido. ¿Despistes, faltas de consideración o ambas? Sea como fuere, al final, también en esta sala, el móvil volvió a arrebatarle el protagonismo a la realidad.

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Ni a Motos ni a Broncano ni a Supervivientes All Stars ni a MasterChef celebrity. Esta temporada estoy enganchadísima al reality de la opa hostil del BBVA contra el Sabadell. Conste que ni soy cliente ni muchísimo menos accionista de ninguno de ambos bancos, que ni tengo la menor idea de economía, ni de la macro ni de la micro ni de la otra, y que ni me va ni me viene nada personal en el asunto. Pero, precisamente por eso, y porque pocas cosas me gustan más que una buena lucha en el barro, aunque el lodo apeste bajo perfumadas alfombras de tres dedos de gordas, me tiene fascinada ver día sí y día también a dos peces gordos del Ibex darse opas como panes por prensa, radio, televisión y redes.

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Dice Sally Mann que cuando muera deberían enterrarla cerca de Gustave Flaubert. “Él llegó antes que yo al mejor epitafio de todos, uno que, en el fondo, resume también mi vida: ‘Se quedó en casa y trabajó”. La fotógrafa estadounidense lo hizo en Lexington, Virginia, donde nació en 1951. Allí, entre las onduladas colinas que bordean el río Maury, en el valle de Shenandoah, crio y fotografió a sus hijos además de encontrar la inspiración en un paisaje que continúa latiendo en ella “como un segundo corazón”. Lo cuenta en Art Work: On the Creative Life, una sincera exploración de su trayectoria e irrefrenable impulso creador, a través de amenos testimonios, tan iluminadores como desmitificadores.

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Carlos Mazón, presidente de la Generalitat Valenciana, debería dimitir por su gestión de la emergencia de la dana que causó la muerte de 229 personas en la provincia de Valencia el 29 de octubre del año pasado. Así opina el 71% de los ciudadanos encuestados en la Comunidad Valenciana, e incluso también el 56,6% de los votantes de su propio partido, el PP, según revela el sondeo La gestión de la dana en la Comunidad Valenciana, elaborado por 40 dB. para EL PAÍS y la Cadena SER. Todos los datos internos de la encuesta, cuestionarios, cruces y respuestas individuales, pueden consultarse en abierto en este enlace.

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